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      壓鑄行業(yè)人才斷層,鋁合金壓鑄廠能否破局

      來源: 譽格壓鑄    人氣:5832    發(fā)布時間: 2020-11-16 

      “中國制造業(yè)正逐步走向世界舞臺,但近幾年制造業(yè)中屬灰領(lǐng)型的中高級技工崗位卻嚴重缺人”。目前中高級技術(shù)工人極度匱乏的現(xiàn)狀成為中國向世界制造業(yè)強國邁進的最大障礙。 “現(xiàn)在聘請高級技術(shù)工人比聘請碩士和博士生還難!”

      壓鑄行業(yè)人才斷層,鋁合金壓鑄廠能否破局

      對此,鋁合金壓鑄廠深有體會,現(xiàn)在招人,第一個是來應(yīng)聘的少,完全能夠?qū)诘木透倭耍T如以前從事沖壓,鍛壓,塑料注塑的人才都來應(yīng)聘了,雖然這些都屬于鍛造的領(lǐng)域,但是各個的重點、特點都有很多不同的地方,適應(yīng)可能需要很長時間。另一方面也反映了,人才市場,純粹的壓鑄領(lǐng)域的人才少。第二個,來應(yīng)聘的人不再年輕化,基本已經(jīng)步入而立之年,年輕人一個都沒有,雖然對于鋁合金壓鑄廠來說,能招到人就行,但是對于整個壓鑄行業(yè)來說,這意味著人才斷層。

      2010年僅上海世博會就將催生100萬個就業(yè)崗位,其中80%屬灰領(lǐng)職業(yè);另一方面,世界上現(xiàn)有的灰領(lǐng)崗位工種已多達300多種。由于灰領(lǐng)掌握的技術(shù)大多屬于企業(yè)的稀缺資源,一些大型外企的高級技師年薪甚至超過公司經(jīng)理。

      “當我們看到普通高校大量擴招,學(xué)士、碩士、博士日漸增多的同時,不得不為職業(yè)技術(shù)人才的嚴重匱乏十分擔(dān)憂?!弊鳛槿瞬排囵B(yǎng)重要來源的高校,長期偏重于培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才,造成白領(lǐng)、管理者居多的倒金字塔型。“實際上人力資源市場并不需要那么多只會動腦子的人,沒有這么多管理者的位子?!?br/>

      “社會崗位培訓(xùn)是培養(yǎng)灰領(lǐng)人才的重要途徑?!笔紫龋捎贸鲑Y購買培訓(xùn)服務(wù)的方式,鼓勵在職職工和失業(yè)人員參加相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn);第二,形成一系列新的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定標準體系,改進人才評價方式和引進國外一流認證機構(gòu);第三,完善高技能人才選拔機制,大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位的做法。理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感,政府現(xiàn)在正缺錢呢,社會崗位培訓(xùn),說的容易,錢哪里來,鋁合金壓鑄廠不太可能能夠承擔(dān)的起的,哪怕是整個行業(yè)。

      “要培養(yǎng)灰領(lǐng)人才,職業(yè)教育必不可少。但職業(yè)學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)在也面臨著障礙,最大的問題是觀念的轉(zhuǎn)變?!彼J為,政府應(yīng)制定教師流動、土地價格等相應(yīng)優(yōu)惠政策,引導(dǎo)職業(yè)教育學(xué)校擴大規(guī)模和提高水平。從學(xué)校方面來說,也應(yīng)當轉(zhuǎn)變觀念,從追求升學(xué)率轉(zhuǎn)到注重培養(yǎng)技能,加強專業(yè)培訓(xùn)、提升實踐層次。作為教育部門,更不能把職業(yè)學(xué)校當成普通學(xué)校來看待,要建立職業(yè)教育新機制。

      標簽: 鋁合金壓鑄
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